Ce qu’il faut faire et ne pas faire pour trouver le bon foyer

La recherche du foyer idéal peut être un processus long pour quiconque. Trouver ou rénover un nouvel espace pour les baby-boomers présente des défis uniques. Les besoins en matière de style de vie et de sécurité doivent être pris en compte lorsque vous souhaitez aider les parents et les beaux-parents âgés à trouver et à déménager dans une nouvelle maison. Creative Home Stagers peut vous aider à naviguer dans le processus en expliquant ce qu’il faut faire et ce qu’il ne faut pas faire pour organiser une maison confortable et sûre. pour les baby-boomers.

Toujours considérer les besoins de sécurité

Les baby-boomers ont davantage de besoins de sécurité que les autres adultes et leurs limitations physiques doivent être prises en compte lors de la planification d’un espace de vie pour la fin de l’âge adulte. Les baby-boomers vieillissants doivent envisager d’ajouter des dispositifs de sécurité, tels que des mains courantes, des rampes et des baignoires antidérapantes à leur maison actuelle ou future. Ils peuvent également élever les prises électriques pour empêcher les blessures de se plier pour atteindre les prises au niveau du sol.

Les baby-boomers qui décident de réduire leurs effectifs ont des considérations de sécurité supplémentaires lors de la recherche d’une nouvelle maison, comme choisir un appartement au rez-de-chaussée ou une maison de plain-pied et pouvoir se garer aussi près que possible de la porte pour éviter des marches trop longues garages.

Réduire pour économiser de l’argent

Une fois que les baby-boomers prendront leur retraite, leur revenu diminuera de manière drastique. Il est donc important d’être proactif lorsque l’on réfléchit à la façon de gérer les coûts du logement après la retraite. Les adultes plus âgés n’ont plus besoin de beaucoup d’espace une fois leurs enfants déménagés. Cela signifie donc qu’il est logique qu’ils envisagent de déménager dans une maison plus petite bien avant la retraite afin de réduire les coûts de logement. La réduction des effectifs devrait être envisagée par tous les baby-boomers qui ne savent pas s’ils pourront continuer à payer leur maison actuelle sans difficulté après la retraite, ce qui peut inclure un déménagement dans une maison plus petite, un appartement ou les relations avec les membres de la famille.

Les beaux-parents qui disposent de davantage d’espace peuvent aider les membres de leur famille du baby-boom à gérer leurs coûts de logement en permettant aux membres de la famille d’emménager avec eux. Cela peut impliquer de prévoir les rénovations nécessaires pour répondre aux besoins de sécurité des baby-boomers, telles que l’installation de mains courantes et la réorganisation d’une maison à plusieurs niveaux afin de fournir un espace de vie au rez-de-chaussée à une personne âgée ayant des difficultés à monter les escaliers. La protection de la vie privée est un autre facteur à prendre en compte lorsque vous décidez comment vous adapter à votre loi. Au minimum, les beaux-parents devraient avoir leur propre chambre à coucher, ainsi qu’une salle de bain privée chaque fois que possible.

Peu importe où les baby-boomers décident de déménager, les jeunes adultes doivent prévoir d’être disponibles pour aider leurs proches à déménager. Les baby-boomers peuvent ne pas être en mesure de déplacer en toute sécurité des meubles lourds ou de se rendre à leur nouvel endroit. Ils dépendent donc souvent de l’aide des membres de la famille pour réduire leurs effectifs.

Ne négligez pas votre pension

Investir dans une pension chez les jeunes et les adultes d’âge adulte est un élément important de la poursuite du paiement d’une hypothèque ou d’un loyer et des services publics après la retraite. Une fois que les baby-boomers ne reçoivent plus leur salaire régulier, ils doivent compter sur leurs économies et leurs investissements pour ne pas s’inquiéter des coûts de logement en tant que seniors. Cependant, beaucoup de gens n’investissent pas autant dans leur retraite qu’ils le devraient, ce qui peut les contraindre à prendre leur retraite plus tard qu’ils ne l’auraient souhaité ou à avoir du mal à faire des versements réguliers après la retraite.